Avec la publication du rapport de durabilité, le groupe Riri partage les performances économiques, environnementales et sociales en accord avec les standards du Global Reporting Initiative (GRI).
Nos trois piliers, INNOVER POUR L’AVENIR, PROTÉGER LES RESSOURCES NATURELLES et PROMOUVOIR LA TRAÇABILITÉ ET LA TRANSPARENCE, forment la base de notre stratégie ESG et de notre rapport.
Être « responsable aujourd’hui pour un demain durable » signifie offrir, en même temps, la qualité dans tous nos produits, en répondant aux besoins de la génération actuelle sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs besoins. Conscients de l’impact environnemental de l’industrie dans le secteur de la mode, au sein de RIRI, nous avons été extrêmement actifs dans la recherche de solutions pour atténuer notre impact global dans des domaines environnementaux clés. Quelques initiatives et résultats obtenus montrent que le 60% de l’énergie utilisée par le groupe provient de sources renouvelables, la consommation d’eau par kilogramme de produit vendu a été réduite de 27% par rapport à 2017, et que 32 % des déchets produits sont recyclés/récupérés.
En plus de ces résultats, nous continuons à mesurer nos émissions de CO2 et à mettre en action des mesures pour les réduire conformément à notre parcours de durabilité.
Nous sommes profondément conscients de la nécessité d’étendre ces progrès à travers notre chaîne d’approvisionnement. En 2021, nous avons commencé à cartographier notre chaîne d’approvisionnement en identifiant nos fournisseurs de premier niveau (fournisseurs directs) : 95% d’entre eux sont actuellement basés en Suisse et en Italie.
Pour soutenir tous les aspects de notre parcours durable, il y a nos plus grandes ressources : les personnes. Reconnaissant le rôle fondamental que nos collaborateurs jouent, en 2021, nous nous sommes concentrés sur l’aspect humain et social de la durabilité en cartographiant et en évaluant l’état actuel de notre diversité, équité et inclusion afin d’apporter des améliorations dans l’ensemble de notre entreprise à l’avenir. Nous nous engageons à faire de RIRI un lieu de travail inclusif, à corriger les déséquilibres et à améliorer les opportunités de carrière et d’apprentissage pour tous nos collaborateurs.
Le rapport n’inclut pas les usines d’AMOM et de DMC car elles ont joint le groupe Riri au cours de l’année 2021.
Le calcul du Corporate Footprint a été exécuté en collaboration avec Quantis:
https://quantis-intl.com/metrics/footprints-lca/corporate/
