“D’ici à 2030, augmenter nettement le nombre de jeunes et d’adultes disposant des compétences, notamment techniques et professionnelles, nécessaires à l’emploi, à l’obtention d’un travail décent et à l’entrepreneuriat.”
- Riri soutient des étudiants universitaires et des diplômés qui fréquentent le cours d’Ingénierie de Gestion auprès de la Scuola Universitaria Professionale SUPSI, au Tessin, et prend part à des leçons sur des thèmes de développement durable, GHG Protocol, audit énergétiques et BAT environnementaux (Best Available Techniques).
- Depuis 2017, deux anciens étudiants de ce cours sont entrés faire partie du team de Riri.
“D’ici à 2030, améliorer la qualité de l’eau en réduisant la pollution, en éliminant l’immersion de déchets non contrôlée et en réduisant au minimum les émissions de produits chimiques et de matières dangereuses, en diminuant de moitié la proportion d’eaux usées non traitées et en augmentant considérablement à l’échelle mondiale le recyclage et la réutilisation sans danger de l’eau.”
- La teinturerie Riri de Tirano adhère au programme Zero Discharge of Hazardous Chemicals Manufacturing Restricted Substances List (ZDHC MRSL), en s’assurant que la filière du processus de teinture n’utilise pas de substances chimiques dangereuses.
- De 2017 à 2020 la consommation d’eau du Groupe Riri a subi une réduction de 43% malgré une croissance significative de la production et en dépit des acquisitions.
“D’ici à 2030, accroître nettement la part de l’énergie renouvelable dans le bouquet énergétique mondial.”
- Tous les établissements Riri depuis 2019 acquièrent de l’électricité uniquement de sources renouvelables en réduisant ainsi de 5% les émissions de CO2 du Groupe.
- Riri a déjà installé des panneaux solaires au siège de Palazzolo, qui aujourd’hui couvrent 5% de la demande électrique de l’établissement. Riri est en train d’évaluer la possibilité d’étendre la production d’énergie, à travers les panneaux solaires, à d’autres sièges du Groupe.
“D’ici à 2020, instaurer une gestion écologiquement rationnelle des produits chimiques et de tous les déchets tout au long de leur cycle de vie, conformément aux principes directeurs arrêtés à l’échelle internationale, et réduire considérablement leur déversement dans l’air, l’eau et le sol.”
- En 2010 Riri a reçu la certification OEKO-TEX® Standard 100 qui atteste que ses composants ne contiennent pas de substances dangereuses.
- Depuis 2018, Riri a remplacé tous ses packagings non recyclés avec des packagings certifiés FSC (Forest Stewardship Council) réalisés avec du papier 100% recyclé.
- Avec pour objectif de réduire l’utilisation de plastique à l’intérieur de l’entreprise, en 2019 Riri a installé des distributeurs d’eau potable et a distribué à ses employés des bouteilles écologiques.
“Incorporer des mesures relatives aux changements climatiques dans les politiques, les stratégies et la planification nationales.”
“Encourager et promouvoir des partenariats efficaces dans le secteur public, les partenariats public-privé et les partenariats avec la société civile, en faisant fond sur l’expérience acquise et sur leur capacité à trouver des ressources.”
- À l’intérieur du territoire tessinois Riri soutient et collabore avec quelques institutions locales parmi lesquelles la Fondation Teatro dell’Architettura a Mendrisio.
- Riri partage son expérience dans le secteur et ses connaissances dans le domaine de la durabilité en collaborant activement avec les principales écoles du territoire et en prenant part à des sponsorisations et des projets de formation internationaux qui impliquent des étudiants des principales universités du secteur Mode. Par exemple : partenariat avec ISKO I-SKOOL™, avec Polimoda, avec NABA, avec l’Université Cattolica, avec STA Lugano et participation au Salon de la CSR (Corporate Social Responsibility) et de l’Innovation Sociale.
- Riri soutient des évènements culturels en sensibilisant les communautés locales où l’entreprise est présente sur les thèmes environnementaux, comme par exemple en collaborant avec l’Université SUPSI.
- Riri a reçu de nombreuses récompenses pour le travail effectué en collaboration avec les communautés locales, les écoles, les universités, en particulier la récompense BAQ (Prix pour le stage de qualité en entreprise) et le prix WHP (Promotion de la santé sur le lieu de travail).
