Conformément aux dispositions du Décret Législatif 231/2001, Oerlikon Riri et Oerlikon Fineparts ont mis en place un système interne de dénonciation, c’est-à-dire la possibilité de signaler des comportements illicites ou des violations du Modèle d’Organisation et de Gestion du groupe (MOG).
Ces rapports doivent être circonstanciés et fondés sur des éléments factuels précis, dont l’employé a eu connaissance en raison des fonctions qu’il exerce. Le dénonciateur se voit garantir la plus grande confidentialité et la protection contre les actes de discrimination ou de représailles imputables au signalement effectué.
À partir de mars 2023, Oerlikon Riri et Oerlikon Fineparts adhèrent à la politique de signalement d’Oerlikon (Whistleblowing).
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